Koulutukset

Haaga-Helian ravintola-alan asiantuntijat ovat kehittäneet uuden tuotteen, joka auttaa ravintoloita nopeuttamaan liiketoiminnan kehitystä. Sparraaja on sparrauspäivän aikana tiimin jäsen, joka keskustelee asiakkaiden ja työntekijöiden kanssa ja antaa käytännön ideoita yrityksen kehittämiseen. Kohderyhmänä ovat ravintolat, jotka haluavat kehittää liiketoimintaansa ja saada konkreettista ja välitöntä hyötyä. Asiantuntija on mukana keittiössä, salissa ja muissa toiminnoissa.

Opi ennakoimaan tulevia matkailualan haasteita ja mahdollisuuksia sekä rakenna kestävämpää ja kannattavampaa liiketoimintaa! Haaga-Helian Ennakointi ja päätöksenteko matkailuliiketoiminnassa -koulutus tarjoaa arvokkaita taitoja liiketoiminnan päätöksenteon kehittämiseksi. Kohderyhmänä ovat johtajat ja liiketoiminnan kehittäjät, jotka haluavat oppia ennakoivan ajattelun perusteet. Kurssin tavoitteena on tarjota käytännön menetelmiä ja työkaluja henkilöstön tarpeen ennustamiseen sekä painottaa liiketoiminnan tehokkuutta ja kestävyyttä.

Haluatko viedä yrityksesi seuraavalle tasolle? Hyödynnetäänkö teillä jo tekoälyn tuomia mahdollisuuksia? Haaga-Helian kattava kurssi ChatGPT:n hyödyntämisestä yrityksille on täydellinen ratkaisu. Tämä kurssi keskittyy myyntiin, tiimityöhön ja yritysviestintään, ja se kattaa kaiken, mitä sinun tulee tietää ChatGPT:n potentiaalin maksimoimiseksi. Voit käydä tämän online-kurssin omaan tahtiisi. Koulutus on englanniksi.

Haluatko vahvistaa henkilöstöjohtamisen osaamistasi? Tarvitsetko tukea ja työkaluja henkilöstötyöhösi? Haluatko laajentaa HR-ammattilaisten verkostoasi? Tässä Haaga-Helian HR-koulutus Strategiasta käytäntöön -koulutuksessa pääset pohtimaan strategian toteuttamista henkilöstön ja yrityskulttuurin näkökulmasta. Koulutuksen myötä saat eväitä oman organisaatiosi henkilöstötyön kehittämiseen.

Haaga-Helian esihenkilökoulutus tarjoaa sinulle mahdollisuuden kasvaa ja kehittyä esihenkilönä. Tulevaisuuden työelämä edellyttää esihenkilöiltä täysin uusia taitoja. Tässä koulutuksessa käsitellään muun muassa suorituksen johtamista tavoitteiden kautta sekä positiivisista haastamista. Lisäksi johtamistaitoja kehitetään itsensä johtamisen ja itseohjautuvien tiimien kautta. Johtamistilanteiden ratkaisemista käydään läpi case-kuvausten avulla.

Uuden työntekijän rekrytointi ja perehdytys on kallis investointi ja siksi se kannattaa tehdä kunnolla. Hyvin suunniteltu ja toteutettu perehdytys mahdollistaa uuden työntekijän nopean kehittymisen ja suoriutumisen, jolloin yritys pääsee tavoitteisiin. Haaga-Helian Perehdyttäjä, sisäinen kouluttaja -koulutuksen aikana käydään läpi perehdytysprosesseja, tuotetaan vuorovaikutusharjoituksia, suunnitellaan tilaisuuksia, perehdytään oppimisprosessiin sekä tarkastellaan motivaatioita ja asenteita.