Mitä K-ryhmän K Code of Conduct merkitsee ravintolalle?

1.

Ohje sitouttaa vastuullisuuteen. Uusi versio K Code of Conduct -toimintaohjeesta Keskon henkilöstölle ja kumppaneille julkaistiin tämän vuoden maaliskuussa. Toimintaohje korostaa vielä entistäkin voimakkaammin Kespron toimittajien ja kumppanien velvollisuutta vaalia eettisiä toimintatapoja myös omissa toimitusketjuissaan.

Asiakkaalle laaja vastuu merkitsee sitä, että hän voi luottaa Kesproon vastuullisena kumppanina. Kun asiakas hankkii tuotteet Kespron kautta, hän voi luottaa tuotteiden vastuullisuuteen ja kertoa siitä perusteellisesti myös omille asiakkailleen. K Code of Conduct -toimintaohje varmistaa, että kaikki tuotteet, jotka hankitaan Kesprosta, ovat osa sosiaalisesti vastuullista arvoketjua.

2.

Kaikki toiminta on lainmukaista ja eettistä. Kaikessa toiminnassa noudatetaan lakeja ja säännöksiä. Lakien noudattamista edellytetään myös kaikilta Kespron yhteistyökumppaneilta. Kespro, kumppanit ja tavarantoimittajat ovat sitoutuneet noudat­tamaan K Code of Conductin määrittelemiä eettisiä toiminta­tapoja.

Kun tuotteen tilaa Kesprosta, voi samalla varmistua siitä, että tuotteen toimitusketjussa on sitouduttu vastuullisiin liiketoimintatapoihin ketjun jokaisessa vaiheessa.

3.

Työntekijöiden oikeudet ja työolosuhteet ovat reiluja. Arvoketjuissa on sitouduttu kunnioittamaan työntekijöiden oikeuksia ja tarjoamaan heille asianmukaiset työolosuhteet. Lupaus sisältää muun muassa pakkotyön ja lapsityövoiman kiellon, kohtuulliset työajat, reilun palkkauksen ja yhdenvertaisen kohtelun esimerkiksi rekrytoinneissa.

4

Korruptio ja lahjonta ovat kiellettyjä. Arvoketjussa ei hyväksytä korruptiota tai lahjontaa. Kaikki liiketoiminta on reilua ja avointa ja kaikkia osapuolia kohdellaan tasapuolisesti. Esimerkiksi vieraanvaraisuudelle, kilpailulle ja luottamuksellisten tietojen vaalimiselle on laadittu tiukat ohjeet.

Tutustu koko ohjeistukseen: K Code of Conduct